Comments on: Форма одежды и производительность труда – есть ли связь?

By: Lifestyle business » Blog Archive » Лучшее за 2008 год

Lifestyle business » Blog Archive » Лучшее за 2008 год — Sat, 17 Jan 2009 05:06:14 +0000

[...] Форма одежды и производительность труда – есть ли связ

By: GolerGkA

GolerGkA — Mon, 24 Mar 2008 22:01:41 +0000

В моей индустрии – геймдеве – практически всегда подразумевается казуальная форма одежды, так что одеваясь иначе на встречи и собеседования, я выглядел бы довольно глупо Однако, само собой, аккуратность и опрятность никогда никому не мешают.

By: KMiNT21

KMiNT21 — Sat, 08 Mar 2008 10:47:25 +0000

А что если при работе дома одеться во что-то более официальное? Повлияет ли на рабочий настрой? Побробовать, что ли…

By: Алтайский блогер

Алтайский блогер — Tue, 04 Mar 2008 04:16:20 +0000

Если я работаю в трусах (фриланс) – производительность намного меньше, чем когда я одет в любимую одежду.

Смешной пример конечно, но оно так и есть.

By: Девушка из Пскова

Девушка из Пскова — Mon, 03 Mar 2008 12:39:25 +0000

всё зависит от окружения и от специфики профессии

а больше всего – от того, какой ты профи в своем деле: настоящим мега-мастерам прощаются
и грязные ботинки)

By: vtv

vtv — Sat, 01 Mar 2008 21:33:00 +0000

Я бы сказал что самое важное – подбирать одежду со вкусом и чем одеваться в костюм и чувствовать себя полным кретином (выглядя соответствующе), лучше одеть что-то, что позволяет чувствовать себя хорошо. И далеко не факт, что хорошо человек себя будет чувствовать в каком-то определенном типе одежды, это может зависеть от настроения.

By: Виктор Могилев

Виктор Могилев — Thu, 28 Feb 2008 13:29:26 +0000

Про производительность – это спорный вопрос. Если все люди будут ходить в строгой корпоративной одежде – они будут несомненно меньше отвлекать на эту самую одежду, обсуждать покупки, как кто выглядит, заботиться чтобы не вымазать свою одежду и т.д

С другой стороны – такая одежда не всегда удобна. С нашим глобальным потеплением работник будет несомненно комфортнее чувствовать себя в тех же сланцах во время жары, деловая обувь менее удобна, многие мои знакомые (молодежь) – принципиально не носят костюмы, предпочитая им джинсы.

By: Вбизнесе.ru » Архив блога » Цитата про эффективность и размер

Вбизнесе.ru » Архив блога » Цитата про эффективность и размер — Thu, 28 Feb 2008 07:26:21 +0000

[...] Связь между одеждой и производительностью труда — подумайте, что надевать с утра. От этого зависит эффективность вашей работы! [...]

By: Андрей Смехунов

Андрей Смехунов — Wed, 27 Feb 2008 09:54:35 +0000

2 Сергей Корнилов: у меня нет четкого деления на фронт и бэк офис, посетители могут придти к любому, плюс дресс-кода нет, все и так одеваются достаточно свободно
насчет фирменного цвета – он оранжевый, мне лично трудно будет найти предмет туалета такого оттенка а я не могу требовать от людей то, что не делаю сам
но мысль интересная и я буду ее думать

By: Anton Gladchenko

Anton Gladchenko — Tue, 26 Feb 2008 21:13:02 +0000

Что касается производительности труда, то разницы на мой взгляд нет. Это очередная тема, которая только уводит людей от главной проблемы – простого нежелания работать и лени.

By: Anton Gladchenko

Anton Gladchenko — Tue, 26 Feb 2008 21:11:31 +0000

Одежда далеко не ключевой фактор, если человек действительно чего-то стоит. Это не пустые слова. Евгений Чичваркин на встречах даже с представителями Samsung и Nokia одевался, мягко говоря, вызывающе. И что? Евросеть нужна им, как воздух. Так что плевать они хотели на стиль его одежды…

By: Сергей Корнилов

Сергей Корнилов — Tue, 26 Feb 2008 16:48:27 +0000

Вспомнился момент из “Пиратов Силиконовой Долины”, когда перед переговорами с IBM Балмер покупает за 50 баксов галстук у человека, сидящего на толчке.

2Андрей – есть встречное предложение. Скажи своим сотрудникам, которые не работают с клиентами, в одну пятницу одеться максимально неформально. Повышение производительности не обещаю, но хорошее настроение гарантировано.

Или если у компании есть фирменный цвет – обязать в этот день один предмет туалета иметь данного цвета. Хоть платок, хоть галстук, хоть нижнее белье.

By: Artem

Artem — Tue, 26 Feb 2008 14:13:02 +0000

Связь безусловно есть!
Фотка подобрана в тему ) Интересно с такой формой одежды, в какую сторону она влияет?

By: Victor Ronin

Victor Ronin — Tue, 26 Feb 2008 14:08:41 +0000

2Сергей: Я тоже склонен оценивать собеседника скорее по тому, что он говорит, а еще лучше оценивать по тому, что он делал и будет делать.

Однако, в мире очень много консервативно настроенных людей. И именно для того, чтобы не попасть впросак и одевают галстук.

By: МихаилР

МихаилР — Tue, 26 Feb 2008 12:56:41 +0000

В свое время мне очень повезло (еще в бытность мою студентом) присутсвовать на лекциях и семинарских занятиях по психологии, которые вел практикующий специалист (в отличие от большинства преподавателей ВУЗа), который специализировался на работе с персоналом и сопровождении деловых переговоров.

Так вот, его рекомендации по форме одежды сводились к простому правилу: “всегда соответсвуйте окружению”.
В расширенной интерпретации это правило можно объяснить так: никогда не позволяйте себе выглядеть “белой вороной”. Если в компании, где вы работаете принятно приходить на работу в свитере с оттянутым воротом и потертых джинсах, то не вздумайте явиться туда в костюме, и наоборот – если внутренним негласным стандартом будет костюм-тройка, то задудьте даже думать о своих любимых Levi`s и клетчатой рубахе с закатанными рукавами!!!

Если вы не будете следовать этому правилу у вас будет только два варианта развития: либо вы сумеете изменить окружение под себя, либо на вас начнется реакция отторжения, и вам останется только уйти.

В общем-то, по моим наблюдениям, это правило (кстати, в исходной постановке там говорилось не о компании вообще, а о малой группе – об отделе или даже комнате, в которой работает человек) не плохо подтверждается практикой.

P.S. Кстати, по большому счету, тогда преподаватель говорил не только об одежде, но и прочих аспектах взаимодействия, например, о языке: “если на вашем рабочем месте ругаются матом или говорят на фене, срочно учите … или увольняйтесь”!