Comments on: История одного браузера или чем нужно заниматься на работе

By: Infiniti

Infiniti — Mon, 30 Jun 2008 13:02:04 +0000

Лично, я свой первый сайт сделал на работе совершенно другого профиля. Когда я уже поставил их производство на поток, и естественно на работу забивалось все больше, тогда для меня был выбран вариант 5. Не жалею до сих пор, а на дядь разных больше и не работаю:)

By: tarusalex

tarusalex — Sat, 28 Jun 2008 23:05:48 +0000

Считаю, что 4 вариант самый оптимальный. И уход от прямого конфликта и повод дать большую нагрузку, тем самым, повысив эффективность производства, и избавление от негативного примера для остальных.

By: Вальдемарин

Вальдемарин — Sat, 28 Jun 2008 09:57:52 +0000

Я считаю, если человек занимается посторонними делами на работе, его надо нагружать так, чтобы свободного времени не было.
Со стороны же работника, надо заниматься посторонними делами, чтобы это не было заметно.

By: Юрис

Юрис — Thu, 26 Jun 2008 16:00:36 +0000

Согласен с автором статьи, первый путь самый правильный, я бы тоже так поступил.

By: Андрей Клементьев

Андрей Клементьев — Mon, 23 Jun 2008 18:01:21 +0000

Уф, прямо по живому. Как раз сегодня начальник застукал за разработкой очень интересной программы… И сделал вид, что не заметил. Но я понял его взгляд и теперь ужасно неудобно, блин. Стараюсь больше не шабашить на работе. Начальник просто нормальный парень

By: Игорь Бойко

Игорь Бойко — Mon, 23 Jun 2008 10:17:20 +0000

На первый раз можно сделать замечание и простить. Если же это будет повторяться на регулярной основе, тогда следует принимать более серьезные меры. Описанный в статье случай – редкое исключение из правил.

By: Андрей Смехунов

Андрей Смехунов — Sun, 22 Jun 2008 18:08:48 +0000

предупредить, если не подействует – выгнать
во-первых, 95% людей не в состоянии постоянно самостоятельно преодолевать свою лень, именно поэтому существует профессия менеджера – человека, который сам ничего не производит, но заставляет работать других.
во-вторых, отвлекающие факторы могут быть полезными для работы, нейтральными и вредными. В описанном случае все, кроме анекдотов – вредно, т.е. снижает производительность труда.
в третьих, бездельник расслабляет коллектив

By: Alex Sergeev

Alex Sergeev — Fri, 20 Jun 2008 13:59:46 +0000

Как то очень куцо всего две крайние ситуации – справляется с работой и нет.

Обычно я делаю вид, что ничего не происходит. Но, в случае, когда работы много и человек её не делает, хотя и нужно (но обычно справляется с работой и нареканий нет), тогда приватно говорю ему прекратить заниматься ерундой и поработать. Обычно этого хватает.

By: arkanoid

arkanoid — Fri, 20 Jun 2008 10:38:15 +0000

Ну это ошибочная идея, что чтение анекдотов вычитается из суммарного времени и остаток делится пополам..

By: Сергей Корнилов

Сергей Корнилов — Fri, 20 Jun 2008 04:25:35 +0000

Насчет того что невозможно работать восемь часов в день продуктивно. По многим метрикам заложено, что эффективной работы в день получается четыре часа, т.е. половина от общего времени. Только если провести час за чтением анекдотов, эффективной работы получится не более трех с половиной часов.

Нельзя понимать эту метрику как “четыре часа работаю, четыре часа шарюсь в интернете”.

By: Сергей Корнилов

Сергей Корнилов — Fri, 20 Jun 2008 04:19:05 +0000

Хорошие комментарии, в тему.

Я наверное не описал еще один момент, достаточно важный. Допустим, что работа интересная и хорошо оплачиваемая, из числа тех, за которые надо побороться. В такой ситуации много дадено и спрос должен быть больше. Не нравится такой подход – ищи работу попроще, где можно работать меньше.

Совесть в качестве мотиватора не работает да и не должна.

С дедлайнами тоже вопрос не так нужно ставить. Когда дедлайн просрочен, уже поздно махать руками. Надо процесс построить так, чтобы все получалось в срок, а это требует от сотрудников организованности и самодисциплины.

By: Открой Интернет для Своего Бизнеса » Способы Заработка в Интернете - Продажа ссылок.

Thu, 19 Jun 2008 15:13:46 +0000

[...] для деятельных людей! История одного браузера или чем нужно заниматься на работе Ольга Иванова – Польза пресс-релизов SEO & Money – [...]

By: Бомж Турист

Бомж Турист — Thu, 19 Jun 2008 11:24:35 +0000

Было пару раз такое со мной… Обычно когда так “палят”, то просто рукоплескание и такой возглас – “Семён, Семёныч! Что же это такое опять?!”… Наказаний никаких, пару раз говорил менеджер со мной в мотивационном ключе… Вобщем п.1 у меня, и даже если бы я сам управлял программерами, то думаю был бы п.1, с поправкой на то что они справляются с работой.

By: golergka

golergka — Thu, 19 Jun 2008 09:23:19 +0000

Хороши дизайнеру – практически всё, с чем могут поймать на рабочем месте, относится к профессиональным обязанностям. И WoW, и фан-сайты… Просто надо самому себе меру знать.
Никаких нареканий никогда не было (правда, по проивзодительности – бывало, и за дело), главное просто совсем совесть не терять.

By: Steward

Steward — Thu, 19 Jun 2008 08:33:39 +0000

4-й вариант, но… всё зависело бы от ситуации естественно и от моего настроения в текущий момент (что нельзя сбрасывать со счетов).

Я просто дам возможность человеку занятся новым проектом – заработать больше денег – а там уже воля его выбрать это или нет.

Да и вообще – всё зависит от ситуации!