Некоторые мысли о найме сотрудников в кризис
February 23rd, 2009 Posted in Бизнес, Технологии
Ищем сейчас еще одного PHP программиста. Могу сказать, что по сравнению с летом активность соискателей заметно выше. И сезон более подходящий и программистов на рынке сейчас больше.
Заметил, что с большим удовольствием читаются резюме, где человек пишет, что создал свой фреймворк или движок. Даже если под фреймворком понимается набор из пары десятков функций, это говорит мне, что человек подходит к делу серьезно и не желает писать один и тот же код по многу раз.
С другой стороны, резюме фрилансеров хочется выбросить в корзину сразу. Более плотное общение только подтверждает это мнение. Очевидно, что характер работы фрилансера (сделать сайт за месяц-два и потом перейти к следующему клиенту) накладывает отпечаток на стиль кодирования и на желание изучать новые технологии. Я ничего против фрилансеров не имею, но более подходящие сотрудники получаются из тех, кто уже работал в компании или только закончил институт. Возможно успешные фриласнсеры и так достаточно загружены, чтобы не искать работу на дядю.
Из курьезного: через знакомых в аську постучался человечек. На просьбу прислать резюме сказал, что к резюме относится с недоверием. Я писал в свое время, что резюме нужно не всем, но здесь, очевидно, не тот случай.
А вы возьмете на работу бухгалтера, который не доверяет компьютеру или водителя, который не доверяет ABS?
11 Responses to “Некоторые мысли о найме сотрудников в кризис”
By Roman on Feb 24, 2009
“А вы возьмете на работу бухгалтера, который не доверяет компьютеру или водителя, который не доверяет ABS?”
Автор явно передергивает! ABS и компьютер – это инструменты. А резюме? Это же рекламный проспект (воздух). Как можно его сравнивать с полнее конкретными и осязаемыми орудиями производства?
Я, конечно, поддерживаю сомнения автора по поводу человека без рекламы, хотя это только сомнения, речь ведь идет не о рекламщике. Но подобно рода сомнения это спекуляция!!!
By Roman on Feb 24, 2009
хотел сказать “сравнения”
By Вадим on Feb 24, 2009
Софт содержит ошибки, бухгалтер может их заметить. Было бы лучше, чтобы он верил компьютеру во всем?
ABS работает хорошо далеко не при всех погодных условиях, водитель без ABS в тех условиях мог бы остановить машину эффективнее. Было бы лучше, чтобы он верил в то, что ABS сможет остановить машину в любых условиях?
Короче, вопрос слишком размыт, чтобы на него отвечать.
By Manager on Feb 24, 2009
Люди только закончившие институт больше подходят на работу потому что их мозг еще не сильно загружен и их легче обучать?
А поп поводу возьмете ли вы на работу водителя не доверяющего ABS- эээ, ну если он докажет что может нажимать на педаль тормоза 100 раз в минуту и более… тогда возьму
By Влад on Feb 24, 2009
Если у него есть что еще показать кроме резюмэ: свой проэкт на SourceForge или дать линки на сайты которые он с нуля смастерил то почему нет?
By oleg on Feb 24, 2009
О фрилансерах – те ребята, чьи резюме вы хотите выкинуть сразу, не фрилансеры. Ибо фрилансер на то он и фрилансер, чтобы в офисе не работать ;o)
Но в принципе правы – серьезного фрилансера
нет смысла брать на работу простым программером, даже если он нереально крут – не уживется. Ибо входит в кровь свое распределение времени, отношение к начальству и т.д. и т.п.
Хорошего фрилансера надо брать начальником.
By Сергей Корнилов on Feb 25, 2009
@Влад:
я о чем и говорю, что если есть что показать и без резюме – я буду только рад. А человек просто сказал что резюме не доверяет, обещал что-нибудь подготовить и пропал.
By Сергей Корнилов on Feb 25, 2009
@oleg:
> Хорошего фрилансера надо брать начальником.
Забавная шутка.
Фрилансеру можно поручить задание из той предметной области, где он специализируется. Он, как молоток, хорош только для одной цели. Молотком можно и тараконов давить, но если другие, более надежные средства. А начальник – понятно что, руководить должен уметь.
By Александр Поляков on Feb 27, 2009
Может быть только у меня такое появилось, но в RSS ленте помимо самого поста еще с 50 ссылок на материалы спам-характера. В других блогах такого не заметил.
By Bright on Mar 1, 2009
Сергей, похоже ваш блог заражен. Вот так эта запись выглядит в RSS-ридере: http://img291.imageshack.us/img291/8159/rssspam.jpg
При этом, раньше этих ссылок не было. Ссылки присутствуют в теле это страницы, просто они скрыты в тег span со стилем display:none.
By Жилин on Mar 4, 2009
Я сам фрилансер и подтверждаю, что мы в основном такие, ненадежные люди, не всегда укладываемся в срок и работаем, когда есть настроение.
Конечно же в офис лучше нанимать грамотного человека, недавно окончившего институт, у таких еще есть желание работать в офисе, накапливать стаж.